Задайте профиль выборки
Выберите роли, города, опыт и источники. Сохраняйте обязанности и график, чтобы одинаковые названия не подменяли сравнение.
HR-командам, руководителям направлений и аналитикам рынка труда
Одинаковая должность может означать разную работу. Соберите вакансии с городом, задачами, графиком и условиями оплаты, чтобы обсуждать предложение кандидату на понятной основе.
Доход до вычета налога сравнивают с суммой на руки, сменную работу с полной неделей, а разные города объединяют в одну выборку. В итоге цифра есть, а объяснить её сложно.
Настройка начинается с небольшой выборки. Дальше вы управляете правилами, частотой и результатом.
Выберите роли, города, опыт и источники. Сохраняйте обязанности и график, чтобы одинаковые названия не подменяли сравнение.
Разделяйте суммы до вычета налога и на руки, месячную оплату и оплату за смену. Группировку и пересчёт задайте в обработке; неизвестные условия не додумывайте.
Настройте расписание и выгрузку. До расчёта показателей проверьте дубли, актуальность объявлений и долю вакансий без указанного дохода.
У команды появляется подготовленный результат и больше времени на решения.
Сумма, валюта, период оплаты и график хранятся отдельно. Видно, указан доход до вычета налога или на руки. Неуказанный доход не превращается в ноль.
Собирайте обязанности, опыт и формат занятости. Правила группировки помогают отбирать сопоставимые позиции, а не все совпадения по названию.
Выгрузите выборку с датами и ссылками. Команда сможет проверить объявления, объяснить критерии отбора и обсудить условия своей вакансии.
Поля и правила обработки задаются под вашу задачу. В каждой записи можно оставить ссылку на источник и дату проверки.
Открыть руководствоСобранные данные можно обработать и рассчитать показатели по выбранной группе. Сначала разделите города, роли, графики и условия оплаты, проверьте дубли и долю вакансий без суммы.
Сохраняйте нижнюю и верхнюю границы раздельно вместе с валютой, периодом и признаком до вычета налога или на руки. Способ расчёта показателя должен быть явным и одинаковым для всей выборки.
Это направление посвящено открытым вакансиям и условиям найма. Для сравнения предложений работодателей персональные данные соискателей не нужны.
Разберите пример, затем настройте свой процесс.
Разберите доступность страниц и состав полей до настройки собственного списка наблюдения.
Как обновлять данные к рабочему времени команды и проверять, что запуск завершился.
Настройте время запуска и часовой пояс для выбранных источников вакансий.
Проверьте один источник, оцените результат и настройте подходящий режим работы. Дальше расширяйте процесс вместе с командой.